Teambuilding

Teambuilding

Une équipe, cela se construit ; l’esprit d’équipe, cela se cultive. Il faut y consacrer du temps, de l’énergie, de la volonté.

Les caractéristiques du teambuilding

Tout le monde est concerné par la cohésion d’équipe, tout le temps. Mais ce qui est l’affaire de tous est toujours en danger de n’être l’affaire de personne. Il faut donc créer des temps forts et rompre le rythme de vie normal de l’équipe en organisant un moment exclusivement consacré au team building.

L’apport du teambuilding

Qu'une équipe fonctionne bien n'a pas seulement un but d'harmonie individuelle et collective : c'est aussi une réalité économique.

Le gain concrètement apporté par le teambuilding se traduit de différentes manières :

  • il facilite la circulation d’une ressource stratégique rare : l’information ;
  • il diminue, et dans l’idéal, tend à supprimer le temps perdu en conflits internes ;
  • il favorise une meilleure utilisation des compétences de chacun ;
  • il oriente l’équipe vers un but commun ;
  • il donne à chacun l’occasion de mieux exprimer ses capacités ;
  • il crée un climat qui développe la motivation.

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